La reforma realizada en la Ley Federal del Trabajo relacionada con la agroindustria y el trabajo de los jornaleros agricolas ha representado , hasta el momento, un estancamiento de inversiones nuevas debido a que los Inversionistassiguen midiendo los alcances de estas reforma manifesto Ricardo Barbosa, Ascencio presidente de la Comisión de Asuntos Laborales del Consejo de Industriales Jalisco (CCIJ).
Agrego que el impacto economico de la reforma es fortisimo y en perjuicio de los empleadores
“Tenemos que encontrar un punto de equilibrio para que se siga dignificando la vida de los trabajadores jornaleros agrícolas, pero que siga siendo el modelo actual de la agroindustria adecuado”, enfatizó
Agrego que en el resto de las reformas laborales, los efectos son beneficos para los trabajadores y sin algun efecto negativo para los empleadores, porque estas reformas fuern bien negociadas y se han implementado de manera gradual, como el caso en el aumento de las vacaciones.
Explico que en el caso de la subcontratación aun cuando las empresas han tenido una carga importante en el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa (PTU) y aunque consideramos que fue una reforma de alguna manera sobre regulada con el REPSE (Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas), fue una reforma necesaria para que los trabajadores participen correctamente de las utilidades de las empresas.
Resaltó que algunos sindicatos y algunas Organizaciones No Gubernamentales (ONG’s) han abusado del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), la herramienta considerada en el Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), para resolver incumplimientos y discrepancias en el respeto a los derechos de los trabajadores en empresas exportadoras.
“Algunos sindicatos y algunas ONG’s han abusado del mecanismo; cuando deberían tramitar sus inconformidades o demandas a través de los tribunales mexicanos, han escogido el camino del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida y, en algunos casos, consideramos que las 28 quejas que van más o menos, se ha abusado de la figura para presionar indebidamente a empleadores que dependen de la exportación”, mencionó Barbosa Ascencio.
“El mecanismo consideramos que es correcto; sin embargo, creo que hay que apretar algunas tuercas para que no se abuse del mismo. Reconozco al gobierno americano que una vez que se presenta una queja, sí hace una investigación profunda y profesional para evitar que quejas infundadas sean aceptadas, pero ya genera molestia el mero hecho de la investigación previa”, abundó.
